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　　办公室整改报告

　　自收到纪律检查组开展督导检查工作问题清单后,高度重视，对照责任清单逐一比对，对我部门存在的问题立即整改，完善制度，建立长效措施。现将督导检查工作问题清单反映的问题汇报如下：

　　一、“第一种形态”运用不充分问题

　　1、我部门有时不能有效运用“第一种形态”把问题解决在萌芽阶段，对该批评的批评不到位。在日后的工作中，我部门会认真学习、运用“第一种形态”，对发现的问题及时提醒、批评到位。

　　2、有时存在对“第一种形态”认识片面、执行简单的问题，在日后工作中会加强认识，加强学习。

　　3、要将党组织开展的谈心谈话和日常廉政谈话与“第一种形态”的提醒谈话和谈话提醒区别开来，深刻理解二者的区别，有效运用以上两种手段，不能混为一谈。

　　4、我部门不存在谈话流于形式，不严肃等现象，注重内部谈心谈话，注重效果。

　　二、纪律规矩落实不到位问题

　　1、不存在应付检查，不存在工作开展不到位、有明显应对检查补记录、补资料现象。本部门对待上级检查严肃认真，积极配合，日常记录、资料妥善保管，及时归档。

　　2、严格落实监督制度，研究“三重一大”会议，由纪检工作人员列席监督。

　　3、在公务用车管理方面，办公室制定车辆管理制度，建立严格的用车审批制度及出车登记制度，严格按照制度管理公车。

　　三、落实工作不扎实问题

　　1、我部门不存在谈心谈话模式化明显，认真对待每一次谈心谈话，发现问题，及时解决。

　　2、我部门严格执行信息交换制度，需要信息共享的工作第一时间传导信息，绝不延误，确保工作有效落实。

　　四、纠治作风不彻底问题

　　1、厉行节约。严格执行办公用品领用登记制度，严格管控食堂餐量，避免浪费。制定食堂用餐制度，张贴勤俭节约和光盘行动广告语，将节约理念传导给单位每一名干部。

　　五、税收服务不均衡问题

　　1、在税收优惠政策宣传上，我部门积极配合相关业务股室做好税收优惠政策宣传工作，运用多种手段积极宣传优惠政策，不存在推诿等现象。